Karriere
Die Laber & Partners-LaufbahnCore-Asset eines Consultingunternehmens sind seine Mitarbeiter. Die Laber & Partners-Beratungsleistung wird immer nur so strategisch passend und operativ umsetzbar sein, wie ihre Mitarbeiter hohe soziale und fachliche Kompetenz, Begeisterung und Kreativität mitbringen.
Sie starten als JUNIOR CONSULTANT. Wir erwarten Einsatzbereitschaft, guten Studienabschluß und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, insbesondere in den Bereichen Finanzierung, Controlling, Unternehmensführung, technische Grundbegabung, praktisches Denken, Reisefreudigkeit, unternehmerisches Gefühl und Freude an der Lösung von komplexen Problemstellungen.
Haben Sie Ihre Erfahrungen im Berateralltag gemacht, entwickeln Sie sich zum CONSULTANT. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld herausfordernde Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
Als SENIOR CONSULTANT nehmen Sie den nächsten Schritt in der Laber & Partners-Karriereleiter. Sie sind der direkte Ansprechpartner für unseren Klienten und führen Ihr Team zur Realisierung von ehrgeizigen Zielen.
Nachdem Sie als Senior Consultant Ihr High-Potential kontinuierlich unter Beweis stellen konnten, steht Ihnen die Tür zur PARTNERSCHAFT offen.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Projekte, ein exzellentes leistungsbezogenes Gehalt, sowie ausgezeichnete persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!